I limiti probatori dei verbali ispettivi
Le dichiarazioni rilasciate dai lavoratori agli ispettori dell’autorità che espleta funzioni di vigilanza e controllo previdenziale non hanno di per sé un valore probatorio precostituito e il giudice non può porre il verbale a fondamento della decisione, considerandolo come fonte esclusiva del proprio convincimento. Vanno, infatti, liberamente apprezzate dal giudice, nell’ambito di tutto il materiale
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Polizia: trasferimento temporaneo del genitore con figli minori fino a tre anni
L’espressione “posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva”, utilizzata nell’art. 42-bis del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151, ai fini del trasferimento temporaneo del genitore con figli minori fino a tre anni, deve intendersi non solo come presenza nel reparto di destinazione di un posto scoperto in organico, ma anche la disponibilità di quel
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Associazione in partecipazione e lavoro subordinato: la Cassazione traccia il discrimen
In tema di distinzione tra contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell’associato e contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell’impresa, la riconducibilità del rapporto all’uno o all’altro degli schemi predetti esige un’indagine del giudice di merito volta a cogliere la prevalenza, alla stregua delle modalità di
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È discriminazione non assumere perché il lavoratore rifiuta transazioni forzate
Per la Corte di Appello di Napoli, sentenza 3 gennaio 2022, n. 3883/2021, nel concetto di convinzioni personali può farsi rientrare anche la libertà di autodeterminazione contrattuale del lavoratore e pertanto deve ritenersi che da ciò consegua il divieto di atti o comportamenti idonei a realizzare una diversità di trattamento o un pregiudizio in ragione
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Militari: procedimento disciplinare e pregiudiziale penale
Risulta ormai superata la precedente regola della pregiudizialità dell’accertamento giudiziario penale rispetto al procedimento disciplinare riguardante i militari, in seguito alla riformulazione dell’art. 1393 del D.Lgs. n. 66/2010, ai sensi del quale “Il procedimento disciplinare, che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l’autorità giudiziaria, è avviato, proseguito
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Covid: l’assenza del lavoratore fragile non consuma il periodo di comporto
Il contributo descrive una recente pronuncia della Sezione Lavoro del Tribunale di Milano (ordinanza 10 novembre 2021, n. 26928) che ha stabilito che l’assenza dal lavoro di una lavoratrice fragile (nella specie, una assistente alla poltrona di studio odontoiatrico, immunodepressa) non si computa ai fini del consumo del periodo di comporto, il quale stabilisce contrattualmente
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Militari: sindacabilità delle sanzioni disciplinari
La valutazione circa la gravità e la rilevanza disciplinare delle condotte per le quali la P.A. (nella fattispecie la Polizia Penitenziaria e il Ministero della Giustizia) esercita nei confronti di un dipendente il potere sanzionatorio è caratterizzata da un elevato grado di discrezionalità. Detta valutazione può dunque essere sindacata dal G.A. in sede di legittimità
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Il datore di lavoro può scegliere con quali sindacati trattare?
Il Tribunale di Padova, sentenza 30 dicembre 2021, conferma il principio secondo il quale il datore di lavoro è libero di intraprendere trattative sindacali, senza obbligo di negoziare con alcune sigle sindacali piuttosto che con altre.
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Illegittimo il licenziamento se la contestazione non è tempestiva
La violazione del principio generale di carattere sostanziale della tempestività della contestazione, quando assume il carattere di ritardo notevole e non giustificato è idoneo a determinare un affievolimento della garanzia per il dipendente incolpato di espletare in modo pieno la propria difesa effettiva nell’ambito del procedimento disciplinare, garanzia, quest’ultima, che non può certo essere vanificata
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Reddito di cittadinanza: legittima la limitazione agli stranieri con permesso di soggiorno di lungo periodo
Con la sentenza n. 19 del 2022 la Corte costituzionale ha dichiarato la non fondatezza delle questioni di legittimità costituzionale relative all’art. 2, comma 1, lett. a), n. 1), del d.l. 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, nella legge 28 marzo 2019, n. 26, nella parte in cui, fra i diversi requisiti necessari
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