Il sanitario in aspettativa può non vaccinarsi contro il Covid-19?
Il Tribunale di Milano, con sentenza del 26 novembre 2021, ha affermato che il lavoratore del settore sanitario, soggetto all’obbligo di vaccinazione anti-Covid in base all’art. 4 del D.L. n. 44/2021 (secondo il decreto iniziale e quindi prima delle successive modifiche ex D.L. n. 172/ 2021), sarebbe esentato dall’obbligo di vaccino se non svolge di
Leggi Tutto
Reperibilità notturna e festiva: la compatibilità con le condizioni di salute del medico spetta al G.O.
Appartiene alla giurisdizione del Giudice Ordinario la domanda avente ad oggetto l’accertamento dell’obbligo della AUSL di organizzare la prestazione lavorativa del dirigente medico psichiatra senza richiederle attività di guardia nei giorni festivi e in orario notturno e il servizio di reperibilità, sull’assunto della non compatibilità delle modalità temporali della prestazione lavorativa richiesta con le sue
Leggi Tutto
Nessun risarcimento per il lavoro festivo se è riconosciuto il riposo compensativo
La Corte di Cassazione con la sentenza 29 dicembre 2021 n. 41889 ha escluso il risarcimento dal danno da usura psicofisica nel caso di prestazione lavorativa resa nel giorno del riposo settimanale se il lavoratore ha fruito successivamente del riposo compensativo. La sentenza che si annota distingue, opportunatamente, la fattispecie in cui la prestazione lavorativa
Leggi Tutto
Pensioni: la decadenza riguarda solo i ratei antecedenti il triennio dalla domanda
Secondo la Cassazione, sentenza 4 gennaio 2022, n. 123, in riferimento alla richiesta di adeguamento o ricalcolo di prestazioni pensionistiche parzialmente già riconosciute, la decadenza riguarda, in considerazione della natura della prestazione, solo le differenze sui ratei maturati precedenti il triennio dalla domanda giudiziale.
Leggi Tutto
Convitti: la distinzione tra educatori e educatrici è funzionale alla distinzione degli educandi
Con la sentenza n. 1 del 4 gennaio 2022 la Corte costituzionale ha dichiarato l’inammissibilità, in riferimento agli artt. 3 e 51 Cost., delle questioni di legittimità costituzionale dell’art. 4-ter, comma 3, del D.L. 3 luglio 2001, n. 255, convertito, con modificazioni, nella L. 20 agosto 2001, n. 333, nella parte in cui dispone la
Leggi Tutto
Inabilità al lavoro e diritto alle ferie annuali retribuite
Un lavoratore inabile al lavoro a causa di malattia ha diritto alle ferie annuali retribuite senza la riduzione conseguente all’inabilità al lavoro. Il principio, che è stato affermato dalla Corte di Giustizia dell’Ue con la sentenza del 9 dicembre 2021, C‑217/20, è un altro tassello che si aggiunge al composito mosaico che il diritto e
Leggi Tutto
Reversibilità all’inabile al lavoro solo in caso di “vivenza a carico” del genitore
In caso di morte del pensionato, il figlio superstite ha diritto alla pensione di reversibilità, ove maggiorenne, se riconosciuto inabile al lavoro e a carico del genitore al momento del decesso di questi, laddove il requisito della “vivenza a carico”, se non si identifica indissolubilmente con lo stato di convivenza né con una situazione di
Leggi Tutto
Reiterazione dei contratti a tempo determinato nel pubblico impiego contrattualizzato
Il Tribunale di Foggia, con sentenza del 7 dicembre 2021, n. 4403 ha affrontato la questione delle conseguenze dell’illegittimo ricorso ai rapporti di lavoro a tempo determinato da parte delle amministrazioni pubbliche. Il Giudice del Lavoro Foggiano, adito da cinque dipendenti di un ente del comparto sanitario, che avevano superato per effetto di successione di
Leggi Tutto
Lavorazione e malattia professionale comprese nelle tabelle INAIL? Il nesso causale si presume
L’inclusione nella tabella sia della lavorazione svolta che della malattia contratta (purché insorta entro il periodo massimo d’indennizzabilità eventualmente previsto) comporta l’applicazione della presunzione di eziologia professionale della patologia sofferta dall’assicurato. In tal caso, dunque, al lavoratore è sufficiente dimostrare lo svolgimento professionale della lavorazione indicata in tabella e di essere affetto dalla malattia ivi
Leggi Tutto
Legittima l’esclusione della stabilizzazione presso la P.A. per i lavoratori somministrati
Con la sentenza 21 dicembre 2021, n. 250 la Corte costituzionale ha dichiarato la non fondatezza, in riferimento all’art. 3 Cost., della questione di legittimità costituzionale dell’art. 20, comma 9, del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75, nella parte in cui esclude i lavoratori somministrati dalla “stabilizzazione” mediante diretta assunzione a tempo indeterminato presso la
Leggi Tutto